Indemnités de transport :
des travaux publics

ouvrage d'art réalisé dans le cadre de travaux publics

Les ouvriers relevant de la Convention collective nationale des Travaux Publics (IDCC 1702) perçoivent une indemnité de transport destinée à compenser les frais de déplacement engagés entre leur domicile et le chantier, lorsque ces frais ne sont pas pris en charge par l’entreprise.

Cette indemnité est indépendante de l’indemnité de trajet, qui vise à rémunérer le temps de déplacement.

Les montants varient selon la distance parcourue et la zone géographique, conformément aux accords régionaux conclus dans la branche.

La grille ci-dessous présente, pour chaque région et palier kilométrique, les valeurs applicables, accompagnées des dates d’entrée en vigueur, des accords signés et, le cas échéant, de leurs extensions.

Ouvrier : Indemnités de transport

Zone (distance)11a1b23456
Cas général :10 km5 km10 km20 km30 km40 km50 km

Dans la métropole de Lyon : appliquer Zone 1. En dehors de la métropole de Lyon, appliquer Zone 1a (0 à 4km) ou 1b (4km à 10km).

Zone (distance)11a1b23456ApplicationAccordExtension
(AURA) AIN 0,863,006,4210,5314,8119,0301/01/2516/12/24UNI
(AURA) AIN 0,863,006,4210,5314,8119,0301/01/2415/12/2314/03/24
(AURA) AUVERGNE0,932,785,599,3013,0016,7501/01/2516/12/24UNI
(AURA) AUVERGNE0,932,785,599,3013,0016,7501/01/2415/12/2314/03/24
(AURA) DROME ARDECHE1,883,206,3610,1814,3018,2201/01/2516/12/24UNI
(AURA) DROME ARDECHE1,883,206,3610,1814,3018,2201/01/2415/12/2314/03/24
(AURA) HAUTE-SAVOIE1,932,876,6710,5114,5618,4401/01/2516/12/24UNI
(AURA) HAUTE-SAVOIE1,932,876,6710,5114,5618,4401/01/2415/12/2314/03/24
(AURA) ISERE1,163,506,8711,2315,5519,6201/01/2516/12/24UNI
(AURA) ISERE1,163,50 6,8711,2315,55 19,6201/01/2415/12/2314/03/24
(AURA) LOIRE3,346,8011,0515,5120,2001/01/2516/12/24UNI
(AURA) LOIRE3,346,8011,0515,5120,2001/01/2415/12/2314/03/24
(AURA) RHONE*4,653,714,658,9113,8419,1824,2101/01/2516/12/24UNI
(AURA) RHONE*4,653,714,658,9113,8419,1824,2101/01/2415/12/2314/03/24
(AURA) SAVOIE4,799,5714,3619,1423,9301/01/2516/12/24UNI
(AURA) SAVOIE4,799,5714,3619,1423,9301/01/2415/12/2314/03/24
(BFC) BOURGOGNE2,655,318,4510,6013,2501/01/2506/12/24*
(BFC) BOURGOGNE2,655,318,4510,6013,2501/01/2419/12/23*
(BFC) FRANCHE-COMTE2,675,579,7013,3016,3320,7201/01/2506/12/24*
(BFC) FRANCHE-COMTE2,675,579,7013,3016,3320,7201/01/2419/12/23*
BRETAGNE3,966,799,6512,3315,2301/01/2510/12/24UNI
BRETAGNE3,906,699,5112,1515,0001/01/2406/12/2314/02/24
CENTRE-VAL DE LOIRE3,723,727,8811,5315,9420,4201/01/2513/01/25UNI
CENTRE-VAL DE LOIRE3,723,727,8811,5315,9420,4201/01/2404/12/23*
GRAND EST3,106,409,7013,0015,0001/04/2424/11/2314/03/24
(GE) ALSACE3,106,409,7013,0015,0017,4501/04/2424/11/2314/03/24
GRAND EST3,006,358,9511,8514,4001/04/2306/03/2317/07/23
(GE) ALSACE3,006,358,9511,8514,4016,9501/04/2306/03/2317/07/23
HAUTS-DE-FRANCE2,766,469,5013,2717,1001/01/2506/12/2418/03/25
HAUTS-DE-FRANCE2,716,339,3413,0516,8101/01/2405/12/2303/06/24
ILE-DE-FRANCE2,294,016,327,428,8410,6401/01/2515/11/24UNI
ILE-DE-FRANCE2,253,956,227,308,7010,4701/01/2410/11/2314/02/24
(NA) AQUITAINE2,835,729,5712,6716,4901/01/2519/12/24UNI
(NA) AQUITAINE2,835,729,5712,6716,4901/01/2406/12/2304/03/24
(NA) LIMOUSIN0,851,865,619,4313,1416,9020,1601/01/2519/12/24UNI
(NA) LIMOUSIN0,851,865,619,4313,1416,9020,1601/01/2406/12/2313/05/24
(NA) POITOU-CHARENTE2,153,506,9110,9715,5019,3501/01/2519/12/24UNI
(NA) POITOU-CHARENTE2,153,506,9110,9715,5019,3501/01/2406/12/2304/03/24
NORMANDIE4,208,4212,6216,8521,0601/01/2505/12/2418/03/25
NORMANDIE4,208,4212,6216,8521,0601/01/2413/12/2314/02/24
OCCITANIE3,597,1810,7514,3517,9101/01/2516/12/24UNI
OCCITANIE3,597,1810,7514,3517,9101/01/2403/12/2327/02/24
PACA2,675,299,1711,7215,1101/01/2510/12/24UNI
PACA2,635,219,0311,5514,8901/01/2411/12/2313/02/24
PAYS DE LA LOIRE3,197,1311,9316,3720,9401/01/2505/12/24UNI
PAYS DE LA LOIRE3,197,1311,9316,3720,9401/01/2407/12/2321/02/24

* Pour les accords du Centre-Val De Loire, la Bourgogne et la Franche Comté, les décisions ont été prises unilatéralement.

Dispositifs relatifs aux salaires et indemnités

Accédez aux principaux dispositifs encadrant les droits en matière de salaires et d’indemnités, selon la situation concernée.

L’adhésion permet d’accéder à un accompagnement syndical et à l’ensemble des droits et services proposés.

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