Grilles de salaires :
Convention collective
des travaux publics
Les conventions collectives nationales des travaux publics fixent les salaires minimaux applicables selon la catégorie professionnelle :
- IDCC 1702 pour les ouvriers
- IDCC 2614 pour les employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM)
- IDCC 3212 pour les ingénieurs, assimilés et cadres (IAC)
Ces textes encadrent la rémunération minimale garantie dans l’ensemble de la branche des travaux publics, et servent de référence pour les entreprises et les salariés du secteur.
Les grilles présentées ci-dessous tiennent compte des dernières revalorisations conventionnelles et, lorsqu’aucun accord n’a été signé, des décisions unilatérales prises par les organisations patronales représentatives.
Elles permettent à chaque salarié de situer sa rémunération par rapport à son niveau de classification, son échelon et son emploi repère, assurant ainsi une transparence et une équité salariale au sein de la profession.
1702
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Ouvrier : Salaire minimum annuel brut – 35h
2614
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⚠️ Pour l’année 2025, les salaires minimaux conventionnels de la branche des travaux publics (IDCC 1702) ont été fixés par décisions unilatérales (U), faute d’accord collectif étendu entre les partenaires sociaux.
En 2024, les revalorisations avaient déjà été décidées unilatéralement :
En Bourgogne–Franche-Comté, la décision du 19 décembre 2023 a été validée par la Fédération Régionale des Travaux Publics (FRTP) et la Chambre Nationale des Artisans des Travaux Publics et du Paysage (CNATP), pour les catégories Ouvriers, ETAM et Ingénieurs, Assimilés et Cadres (IPD).
En Centre–Val de Loire, la décision unilatérale du 4 janvier 2024 concernait également ces trois catégories professionnelles.
ETAM : Salaire minimum annuel brut (forfait en jours) – 35h
ETAM : Salaire minimum annuel brut – 35h
3212
01/01/2025
11/12/24
⚠️ Une revalorisation moyenne de +1,5 % des salaires minima hiérarchiques est applicable aux salariés relevant du cadre de la convention collective (IDCC 3212) pour les organisations professionnelles signataires.
IAC : appointements minimaux annuels (forfait en jours) – 35h
IAC : appointements minimaux annuels (salaire annuel) – 35h
Dispositifs relatifs aux salaires et indemnités
Accédez aux principaux dispositifs encadrant les droits en matière de salaires et d’indemnités, selon la situation concernée.
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