Grilles de salaires :
Convention collective
Industries de carrières et matériaux de construction

La convention collective nationale des industries de carrières et matériaux de construction (IDCC 3249) encadre les relations de travail au sein des entreprises relevant de l’extraction, du traitement et de la transformation des matériaux de construction.

Elle regroupe plusieurs textes fondateurs historiques de la branche, notamment : la convention des cadres du 6 décembre 1956 (IDCC 211), la convention des ouvriers du 22 avril 1955 (IDCC 87), la convention des employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) du 12 juillet 1955 (IDCC 135), ainsi que la convention de la fabrication de la chaux du 16 janvier 2018 (IDCC 3227).

Ces accords, négociés entre les organisations professionnelles d’employeurs et les syndicats représentatifs, ont été regroupés sous une convention unique afin d’assurer une meilleure cohérence du cadre social de la branche. Ils fixent notamment les salaires minimaux conventionnels applicables à l’ensemble des catégories de personnel (ouvriers, ETAM, cadres), ainsi que les principales dispositions relatives aux classifications, primes et conditions de travail. Le niveau hiérarchique correspond à la classification du poste occupé, établie selon les responsabilités et la qualification requise (employé, technicien, cadre…). L’échelon exprime la position du salarié dans ce niveau, déterminée par son expérience professionnelle ou son ancienneté reconnue dans l’entreprise.