Grilles de salaires :
Convention collective
des entreprises des services d’eau et d’assainissement

La convention collective des entreprises des services d’eau et d’assainissement (IDCC 2147) fixe des salaires minima conventionnels applicables à l’ensemble des salariés du secteur, en fonction de leur groupe de classification.

Ces montants correspondent au salaire minimum annuel brut garanti pour chaque niveau, et servent de référence à la rémunération des personnels selon leur emploi, leurs responsabilités et leur niveau de compétence.

Ces grilles visent à assurer une équité salariale au sein de la branche et à garantir le respect des planchers fixés par les partenaires sociaux. Elles s’appliquent à toutes les entreprises relevant de cette convention, qu’elles interviennent dans la production, la distribution d’eau potable, la collecte, le traitement ou l’assainissement des eaux usées.

⚠️ Le texte applique d’une part une revalorisation des groupes I à VIII inclus et de la compensation d’astreinte à hauteur de + 1,5 %, avec effet rétroactif au 1er janvier 2025. La valeur de la compensation minimal de l’astreinte stipulée à l’article 2 de l’avenant n°22 de la Convention collective est désormais fixées à 15,36 Euros par période de 24 heures.

⚠️ D’autre part l’intégration de l’augmentation de 2% prévue en 2024 par décision unilatérale des représentants employeurs, pour l’établissement des nouveaux salaires minimaux de 2024.