Grilles de salaires :
Convention collective
des entreprises d’architecture

La convention collective nationale des entreprises d’architecture (IDCC 2332) encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés du secteur, qu’ils soient employés, techniciens, cadres ou architectes salariés.

Elle fixe notamment les salaires minimaux conventionnels, déterminés à partir d’une valeur du point propre à chaque région, selon les accords régionaux étendus en vigueur.

Ces valeurs du point servent de base au calcul de la rémunération minimale des salariés, en fonction de leur catégorie professionnelle et de leur coefficient hiérarchique. Elles garantissent une cohérence nationale tout en tenant compte des spécificités économiques régionales.

Les tableaux ci-dessous présentent les valeurs du point régionales applicables, telles que prévues par les derniers accords collectifs étendus.