Formations syndicales
organisées par la Fédération

Pourquoi se former ?

La formation syndicale constitue un outil indispensable pour comprendre le droit du travail, renforcer ses connaissances, mieux appréhender les enjeux de l’entreprise et exercer ses missions en toute confiance.

Elle permet de s’engager, d’échanger avec d’autres militants, d’enrichir ses pratiques et de développer des compétences utiles dans son mandat et dans sa vie professionnelle.

Elle contribue également à renforcer la culture syndicale propre à la CFTC et à mieux prendre en compte les préoccupations des salariés sur le terrain.

Les types de formations proposées

• Formation initiale
  Découvrir les bases du droit du travail, du syndicalisme, le rôle du CSE et les responsabilités du représentant.
• Représentants syndicaux (DS / RSS)
  Approfondir les missions du représentant, maîtriser les outils du dialogue social et renforcer son efficacité.
• Risques psychosociaux (RPS)
  Identifier les situations à risque, comprendre les obligations de prévention et accompagner les salariés.
• Troubles musculo-squelettiques (TMS)
  Comprendre les enjeux de prévention, intervenir auprès des salariés et agir sur les conditions de travail.
• Communication & prise de parole
  S’exprimer avec assurance, argumenter, animer une réunion ou présenter un dossier en entreprise.

Notre approche pédagogique

Nos formations reposent sur une pédagogie active, accessible à tous et fondée sur :

• des études de cas inspirées du terrain
• des mises en situation adaptées au rôle du représentant
• des échanges entre participants favorisant l’entraide et le partage d’expérience
• des apports juridiques clairs et contextualisés
• des supports pédagogiques synthétiques et faciles à réutiliser.

Les formateurs

La Fédération s’appuie sur une équipe de formateurs expérimentés :

• spécialistes du droit du travail et du dialogue social
• militants confirmés, formés aux techniques pédagogiques
• intervenants qualifiés en prévention et santé au travail.

Leur mission : transmettre des connaissances opérationnelles, accompagner les stagiaires et répondre à leurs besoins tout au long du stage.

À qui s’adressent les formations ?

Les formations syndicales sont ouvertes aux adhérents de la CFTC BATI-MAT-TP :

• aux militants
• aux salariés souhaitant s’impliquer dans la vie syndicale
• aux nouveaux représentants du personnel
• aux représentants confirmés qui souhaitent renforcer leurs compétences.

L’accès s’effectue dans le cadre du congé de formation syndicale, prévu par l’article L2141-5 du Code du travail.

Vos droits liés au congé de formation (FESES / FSSCT)

Dans le cadre du congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (FESES), le salarié bénéficie du maintien intégral de sa rémunération par son employeur, conformément aux dispositions de la Loi n° 2021-1104 du 22 août 2021 modifiant les articles L.2145-1 à L.2145-13 du Code du travail.

L’employeur verse également les cotisations et contributions sociales correspondantes.
Les conventions ou accords collectifs peuvent prévoir des dispositions plus favorables, notamment en matière de rémunération ou de financement du congé.

Pour la formation en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FSSCT), les membres du CSE et le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel bénéficient d’une formation obligatoire, financée par l’employeur dans la limite d’un plafond réglementaire.

La Fédération BATI-MAT-TP CFTC reste à votre disposition pour vous accompagner dans l’organisation de ces démarches.